Lidia S. Martínez tiene un sueño para California “que todos los niños sin importar su origen tengan acceso a educación y puedan cumplir sus sueños”. Esta importante representante de la comunidad latina sigue esto como principio de vida.
Martínez es gerente de asuntos comunitarios de Southwest Airlines, nació en la ciudad fronteriza de Ciudad Juárez, México y aún siendo una menor emigrò a El Paso, Texas. Ahí se graduó de Administración de Negocios en la Universidad de Texas en Arlington.
No hace mucho Martínez recibió el “Visionary Awards Southern California” premio que entrega LEAD San Diego -a líderes comunitarios y empresarios-, para reconocer su dedicación y aportación al desarrollo de la región como gerente de asuntos comunitarios de Southwest Airlines.
“Este honor que me otorgaron fue muy especial, anteriormente yo serví en la mesa directiva (de LEAD) y ahora sigo apoyándolos por medio de Southwest Airlines.
“Nunca se había visto tanta gente Latina en un evento de LEAD o de la Cámara de Comercio de San Diego. Fue una noche muy especial ¡me llenaron de energía y orgullo!
“He tenido una carrera de sueño”, dice Lidia, “por medio de mi empleador -Southwest Airlines- he podido establecer relaciones muy efectivas y también he establecido muy lindas amistades”.
Lidia trabaja de la mano con la comunidad, buscando siempre lo mejor.
“Sí, es cierto, somos muy generosos con nuestros recursos y no solamente financieros, el toque personal que yo doy a todos mis socios de la comunidad les ayuda a crecer y triunfar. Somos parte de la comunidad y lo que es importante para mis socios, es importante para mi y para Southwest. Si ellos triunfan, nosotros triunfamos. Si nuestra comunidad no prospera, no pueden apoyar a nuestro negocio y nosotros tampoco prosperamos. Es muy simple”.
Como Manager of Community Affairs & Grassroots for Southwest Airlines el reto más grande ha sido representar a una compañía tan querida como Southwest, ser tan visible dentro de la comunidad es una gran responsabilidad. “Gente de todas partes me contacta para que les ayude con sus organizaciones o necesidades personales. Desafortunadamente, no puedo apoyar a todos, y eso me duele, yo se que la necesidad es grande, pero mi presupuesto anual tiene limite y me encuentro diciendo ‘no’ más veces de las que yo quisiera”.
Una característica que me ha etiquetado entre la comunidad y en Southwest, es que ¡siempre hago las preguntas incómodas! Yo sinceramente pienso que esas preguntas incómodas eventualmente traen buenos resultados. Así que ya no temo en hacerlas – y parece que la gente lo espera.
Para Lidia la familia es muy importante, han influido de manera positiva en su vida profesional,
“¡Mi familia es mi todo! Desde mi esposo Ted, mi madre (que en paz descanse), mis hermanos y hermanas, y por supuesto, mis dos hijos Melyna y Teddy” dice Martínez quien no por nada ha trabajado por 28 años con Southwest. “Es muy cierto lo que dice la gente – para triunfar, se necesita un pueblo. ¡Y yo tengo un gran pueblo!”
Lidia dejó unas palabras a las mujeres que leen Celebrando Latinas Magazine: “Yo quiero seguir retando a nuestra comunidad Latina, especialmente a la mujer, para que se preparen y tomen posición de liderazgo que tanto necesitamos para tomar las decisiones que afectan a nuestras familias y así poder superarnos. “Yo siento que todavía somos un poco invisibles, mi consejo a la mujer es que identifiquen a personas que admiren y que estén en posición de poder ayudarlas y guiarlas. Hagan preguntas, no hay pregunta tonta, prepárense para aceptar crítica y desafíos que a lo mejor son incómodos pero les van a ayudar a crecer. Aprendan sobre cómo piensan los hombres, cuales son sus desafíos y cómo llegaron al triunfo”.
Dos últimos consejos de una experta en negocios y relaciones comunitarias: el conocimiento es poder, aprende un poquito de todo y mucho de lo que más te interesa perseguir. ¡Si se puede!
¡Millón de gracias